当院は2フロア構成で、1階は治療中心、2階は歯科衛生士による予防ケア中心で運用しています。 現状、2階で治療を行うこともありますが、今後は予防専用ルームとして整備を進め、歯科衛生士がメインテナンス・TBI・SRPに集中できる環境を整えていきます。

また、拡大鏡(ルーペ)は複数台を導入し、クリーニング時にも全員が使用できる体制です。 視認性の向上はプラークコントロールの精度や微細なリスクの早期発見に直結するため、「拡大視野でのケア」をスキルアップの柱と位置づけています。

院内にはTC(トリートメントコーディネーター)が在籍しており、患者様の背景や不安、希望を丁寧に把握してドクターへ共有する仕組みがあります。 今後はTCの面談・説明・同意形成のスキルを歯科衛生士にも展開し、問診から説明、フォローアップまでより深く患者様と関われるよう研修を進めていきます。

担当制で1人ひとりの患者様とじっくり向き合いながら、口腔全体をトータルでケアしていただきます。

◆ 主な業務内容
・スケーリング、PMTC、SRP、TBI（ブラッシング指導）
・口腔内写真やパノラマ撮影、プロービング・動揺度チェック
・電子カルテでの記録、チームでの情報共有
※1アポイントは30〜60分枠。アシスト業務は基本なし（必要時のみサポート）。

◆ 予防＋カウンセリング重視
治療後は院長による生活背景カウンセリングを重視し、患者様が再発しないように予防へ移行する流れを整えています。
月1回のミーティングやワンオンワン面談で、チーム全体の成長をサポートしています。

◆ 訪問診療（希望者）
週2〜3回、近隣施設への訪問診療を実施しています。
1回3時間程度で、免許・運転業務は不要です。
施設ケアにも関わり、幅広い経験を積むことができます。

◆ 未経験・ブランクの方も安心
現時点でできることから始めていただけます。
ブランクのある方や経験に自信のない方も、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

◆ 入社初日（～1日目）
院長・先輩衛生士との顔合わせ、院内ツアー、業務フロー説明。
カルテ入力や器具の配置方法を実践的に学び、不安なくスタートできる環境を整えます。

◆ 第1週目（～7日目）
先輩の診療に“アシスト”として参加しながら、スケーリング・TBIの手順を見学・実践。
診療準備から片付けまでの動きを身につけ、日報で気づき共有しています。

◆ 3ヶ月目（～90日目）
TEK・印象など応用業務にもトライ。
院長とのワンオンワン面談で目標設定、研修参加計画を決定。
希望研修は全額負担で、専門スキル習得を後押しします。

◆ 6ヶ月目以降
独り立ちで60分枠のフル担当へ
年間1～4回のセミナー参加で最新知識をアップデート。
継続的なキャリアアップを支援します。

・教育研修制度：あり
・社内研修制度，社外研修への参加補助（費用）
・各種セミナーや勉強会への参加費/医院負担あり
・院長推奨研修は全額負担
・新人研修あり
原則、希望研修費はご相談頂きましたら、内容/アポイントの都合次第では柔軟に対応させていただきます。

原則、希望研修費はご相談いただきましたら、内容/アポイントの都合次第では柔軟に対応させていただきます。